crise et com’ en distanciel

/dans , , , , , , , , , /par

L’article de Stratégies est éclairant !

En effet, la com’ en distanciel dans le cas du covid ne s’improvise pas ! Et les dirigeants qui n’ont pas formalisé le cadre de leur com’ interne ont souvent du mal à rebondir sur le pilotage des équipes à distance…

C’est comme pour la com’ de crise : si l’entreprise n’a jamais vraiment communiqué sur son offre, ses équipes, ses valeurs, son actu… ce n’est pas quand ça va mal qu’il faut être visible. Car la confiance n’a pas été créée, l’adhésion au projet ne tient pas…

La com’ c’est de la relation humaine, des liens tissés au fil du temps et des messages pertinents transmis régulièrement… tout le contraire de l’impro !

à méditer !

CONCORDANCE CONSEIL vol formation

Quelques lignes sur la nouvelle responsable de l’OMC

/dans , , , , , , /par

L’organisation mondiale du commerce… après Trump et face aux enjeux liés à la pandémie et aux pays sous-développés qui sont laissés parfois sous domination… tellement plus facile de négocier les ressources minières une fois que les négociations ont été conclues sur l’implantation des réseaux ou des échanges commerciaux !

Focus sur le « job » qui attend la nigériane Ngozi Okonjo-Iweala, première femme et première Africaine portée à la tête de cette organisation multilatérale.

L’article de Jeune Afrique en parle très bien !

 

emarketing

Le click’n collect

/dans , , , , /par

La crise sanitaire de la covid-19 aura eu cela de bon de devoir innover sur les méthodes de vente et de paiement…

E-marketing se targue d’une infographie pour avoir un aperçu des solutions de click’n collect actuelles : à retrouver aussi sur l’article du journal éponyme !

 

 

webinar ADN OUEST sur les challenges avec 2020

/dans , , , , , , , , /par

Webinar très intéressant avec ADN OUEST le 25 janvier dernier, sur les bonnes pratiques en sécurité informatique : des témoignages et des conseils avisés ; merci à Jacques KEROULIN – RSSI de Verlingue et à Franck BUISSON-THUILLIER – Directeur Technique du Groupe Asten. Un aperçu des stratégies à penser avec les cyberattaques et l’environnement télétravail des derniers mois qui deviennent un « classique » et qu’il faut donc intégrer dans notre quotidien.

L’année 2020 nous a challengés à plusieurs niveaux. Nous avons dû nous réinventer, imaginer de nouveaux procédés, manager à distance… tout en gardant le cap fixé.

CONCORDANCE CONSEIL vol formation

Le sens, le relationnel, la continuité

/dans , , , , , , , , /par

Eh oui… il ne s’agit pas d’inventer les liens relationnels avec son client ou ses collaborateurs au moment où la crise sévit et où la collaboration se fait à distance.

Le relationnel dans la continuité, du sens dans les échanges, c’est ce qu’attendent les internautes.

Communication et valeurs, binôme indissociable !

A redécouvrir sur l’article CBNews !

la posture de l’acheteur après la covid

/dans , , , , , , , , /par

Les usages ont été un peu modifiés par la crise sanitaire.

Plus que jamais, il faut penser relation client, outil CRM pour identifier, adresser et soigner ses contacts, multi canaux de communication et fidélisation !

A regarder sur l’infographie d’emarketing.

of

Souffle d’espoir avec les nouveaux projets sur l’emploi en Loire-Atlantique

/dans , , /par

Dans la chronique de la rédac chef d’Ouest France le mardi 13 octobre, un vent d’espoir souffle… à méditer pour transformer le temps perdu-pour-la-prod-à-cause-de-la-covid en temps repris-pour-l’ESS… vaste programme mais positif avec des projets entreprises / syndicats qui montrent bien la force de la collaboration !

Tous ensemble

La situation sanitaire qui s’éternise appelle des réponses économiques devant s’adapter, voire se réinventer. Les premiers soutiens financiers palliaient l’urgence du maintien de la trésorerie, comme des salaires. Le temps de la relance doit s’écrire dans la durée, conjuguant activité et incertitude. Airbus ouvre le ban en présentant, jeudi, un PSE, plan de sauvegarde de l’emploi, qui peut éviter les licenciements secs : FO, le syndicat maison, et les autres, mais pas la CGT, signeront avec la direction un ingénieux accord sur l’activité partielle de longue durée, dit APLD. Couplé à d’autres dispositions aussi innovantes que des contrats dans l’humanitaire, avec cinq mois de salaire minimum. Des réponses sociales co-construites. Qui en appellent d’autres.Tous ensemble.

Elisabeth Montaufrau-Bureau
Journaliste au service économique et social de Ouest-France

of

la rentrée à la CCI et le programme Dinamic

/dans , , , , , , , , /par

La CCI des Pays de la Loire a innové avec DINAMIC REBOND pour accompagner au mieux les entreprises de la région après la crise sanitaire. Le programme Rebond va séduire avec son format plus synthétique et dynamique !

Le nouveau catalogue de formation est en ligne.

Et les boucles DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, PERFORMANCE INTERNE, INDUSTRIE DU FUTUR (et sa partie numérique) sont complétées aujourd’hui par la boucle DESIGN de l’OFFRE. Tout un programme !

 

Les usages d’Internet

/dans , , , , , , /par

La tablette utilisée de plus en plus et le SmartPhone plébiscité par les jeunes… on s’en doutait !

Mais voir les chiffres par tranche d’âge, c’est très clair !

A retrouver sur le site de Mediamétrie

 

dinamic-entreprises-aide-aux-pme-pmi-vertical

Dinamic entreprises a une catalogue de formations tout neuf !

/dans , , , , , , , /par

Dinamic Entreprises propose un catalogue de formations très opérationnelles pour les entreprises qui font une boucle Dinamic, soit Performance Interne, Développement Commercial, Booster, Industrie du Futur avec une partie numérique ou la toute nouvelle boucle Design de l’offre.

dinamic-entreprises-aide-aux-pme-pmi-vertical

Pour la reprise, Dinamic Rebond permet d’avoir encore plus de chances de gérer le post covid !

à découvrir sur LinkedIn et sur le site web de la CCI des Pays de la Loire.

Je suis accréditée dans ce programme DEVCO depuis 2012, dans le programme IduF depuis 2019 et viens d’être référencée dans la nouvelle boucle DESIGN de l’OFFRE et pour des formations aussi !